一个陆军旅在全面实施了中期八条法规的精神中进行了一项稳定的研究和教育 - 会议的新风格引起了新的热情■li hongzhou人民解放军每日每日汉·舒伊（Han Shuai）的特殊通讯员汉·舒伊（Han Shuai）不是很长的演讲，并且没有设置固定的演讲主席……军队。在会议上，旅的领导人和商业干部精确评论并分配了工作安全。土著单位的负责人通过视频系统参加了会议，并讨论并交换了有关关键工作要点的观点。这次会议直接面临问题，是务实而有效的。由于进行了中央八管制精神的研究和教育，因此旅的党委员会对“风格建设”的政治意识始终在路上，以纠正会议风格，以此作为改善工作风格的突破。他们组织了党员和干部，以仔细学习和理解d通过中央八法规，军事委员会的十个法规及其实施政策来改善会议风格的要求。通过深入研究，详细的调查和实践改革，他们促进了工作风格建设的深刻发展，并促进了会议风格的转变，以促进工作实施。组装的风格反映了工作风格。在第一阶段，该旅通过安排问卷，现场调查以及士兵的官员和士兵的官员，一些机构的某些商业部门仍然想到了“在会议中实施会议”的惯性和工作风格，这导致了杂草疲劳的出勤和培训时间，并进行了培训，管理，管理和其他工程，并掌握了Squeeee＆其他工程。为了回应会议风格的问题，在广泛提出意见和建议之后，旅党委员会建立了一个”iron rule" based on the actual situation of troops: if no centralized organization could be repaired online, if no meeting was held in integration, and meetings without large content would be canceled. They also require agency business departments to strictly control the number of participants based on the content of the meeting and to further reduce the scale, time and agenda of the meeting. Fewer meetings and shorter hours allow PIsThe brigade and agency cadres have more time to deepen the front training line, solve problems such as设备支持和该地区的战术协调，并鼓励土著人提供更多的精力，以改善战斗效率的建设，这与战斗的有效性相关。卢比做事，并以务实的新风格开展业务。