为了产生工作风格，我们必须以身作则■总统吉亚·利胡（Jia Lihui）和习近平（XI）指示：“这种风格是在上面形成的，保加利性在下面改变。” “就建造风格的结构而言，顶级干部是一个安静的示威活动。”在进行和教育中期八条法规的全面实施和教育时，一个专门负责处理顶级干部“主要少数派”的特定部门，并要求领导干部领导和树立榜样，领导他们的工作风格并树立新趋势，并促进持续的向上和改善军事环境。这种方法值得认可。 “如果一个人不领导，他就不会跟随，如果他不统治，他就不相信。”我们必须以身作则统治，并以“关键少数群体”的示威和领导作用领导和扮演重要角色。顶级干部树立了一个榜样，并从他们自己开始了一个安静的请求和一个安静的电话。每个单词和行动，每个运动，创造环境并促进欲望。通过处理“关键少数民族”并以身作则，改善工作风格将具有强大的驱动力和强烈的吸引力。 “教导意味着有效。上级会做到这一点，而下属这样做。”前面驾驶人们比问候前方的人要好。各个层面上的顶级干部遵循正确的道路并促进公义，通过基于成就来尝试和发展发展来宣称自己；遵循Prinspiration，遵守政策，并严格按照政党和国家法律的纪律行事；努力承担责任，勇敢承担责任，不要避免责任和保护自己；努力和诚实，诚实和诚实，面对各种诱惑，他们可以驱使大多数官员和士兵继续培养出色的工作风格，并为战斗提供强大的保证，以实现10个陆军机构的周年纪念日。