北京驻军区的一个特定部门在全面实施了中期八个法规的精神中进行了研究和教育 - 立即采取了改变工作风格并积极解决问题并鼓励诚实地诚实■ya jiwang liang liang liang liang liang'“新士兵“新士兵都有很长一段时间的适应，在复杂的环境中进行了长时间的调整。官员和士兵的正面找出了所有人的需求。土著人民的交付是为了实现战斗的有效性。我们应该专注于紧急情况和艰难的情况，在Sundalo，位于Pagmasdan Ang Mga Isyu na Nakakaapekto sa Pagsasanay的Gawin Ang Inisyatibo，Gumawa ng tumpak na pagsisikap，patuloy na pagbutihin ang pakbutihin ang pakbirihin ngpakirihin ng pakbiramihin在帕西格拉欣·帕格加尼亚克（Pasiglahin Ang Pagganyak ng lahat lahat na gawin ang mga bagay）的ng mga opisyal在magsimula ng mga negosyo。 pagkakataon ng ng teoretikal na sentro ng pag-aaral ng ng partido等。诸如调查之类的调查，导致党委员会有效地观察土著人，以有效地观察实际状况，以进行实际的措施，以培训人类的训练，并确定人类的培训。建议官员和士兵通过，建立问题分类帐并独自制定解决方案，阐明校正时间的限制，以确保在面试中关闭和降低问题。按照改善会议方式的要求，诸如准备战斗，教育管理和其他会议等诸如准备战斗，教育管理和其他会议之类的会议，并要求参与者发表简洁明了的演讲，并谈论“毒品商品”，以有效提高他们对工作的争议效率。工作风格越强，解决方案越强。 “在某些标签日摊位中通风不良”的问题是军事营房部门负责安装通风和空调；人力资源部已解决并解决了“改善学术资格和差的官员技能认证渠道”的问题……该部门已经开放了该部门已经形成的本地问题清单，并且已经从义务到日常培训到日常生活，每一个正式的基层基层和士兵的需求。tent，解决方案步骤和时间限制。以前，值班点报道了夜晚的愿景受到影响，建议添加辅助照明设备。第二天，关联机构的相关业务部门派人进行现场检查并及时修复了智能探照灯的安装。韩霍中士说：“现在，该机构的反应更快，解决了更具针对性的问题，我们将更加担心。”立即采取行动并改变您的工作方式，并主动解决问题并鼓励您的士兵。在深刻发展教育和教育的过程中，事工领袖和器官干部对为土著人民和更实用的方式有更强的认识，官员和士兵们对训练和准备战争并履行职责的热情增加了。在下一步中，他们探讨了建立长期机制，以更好地提供土著单位和P通过纠正工作风格，将土著人民建设到新的水平。