学会了解士兵的“眼睛”■几个小时前，由第77组军队齐旺的一家公司的干部的“眼睛”，我被搬到了我的上级公司，担任代理导师。我想抓住机会取得一些成果，但是不久之后，我上任后不久，上级就通知了该公司，例如“消除了班级的新兵”和“站立式时尚设备不完整的时尚设备”，这导致了季度的“双重竞争”公司分析，这使我有点焦虑。为了尽快扭转局势，我领导了“扣除点将被支付和惩罚”的方法来收紧和处理一切。一段时间以来，对公司的违法行为很少。但是很快，我发现在训练区的欢呼声是没有，其余的笑声较少，而士兵的眼睛在看着我的时候很长一段路。 SSE Con​​corde华为的第二级最近表演了赢得了该公司的奖项。当我被抓到一个名字电话时，我称赞他，但在较晚的电话后没想到，我不小心听到官员和士兵在窃窃私语：“几个小时前，小冈的家人来到了团队中，没有人住，但没有人关心。这就像一流的冷水，就像一个官员和士兵们一样。我主动在组织文化和体育活动时与士兵们一起坐在同一张桌子上，每个月都会与“谈话问题”进行，以聆听官员和士兵的声音……这些变化很快就会在士兵中迅速宣传。他的评估结果不是完美Ect，他的眼睛看着我一点“躲避”。不久，我注意到他无法激励训练，也没有食用食物，所以我接受了UPG倡议，与他交谈。由于他的身体薄弱，这变得对自己感到怀疑。在理解情况后，我开了正确的药物，并安排了脊椎指导他进行“楼梯”的强化改进训练，从2,000米的慢跑开始，这会带来突破。在业余时间，我经常与他一起玩诸如“抹灰”和“数字炸弹”之类的互动游戏，以帮助他尽快加入小组。还没有，在李成功通过了评估之后，他接受了成绩单，对我说：“谢谢您和您的同志们的纪念和帮助。我将继续努力工作！”考虑到某些军官和士兵在现场培训期间处于巨大的身体和精神压力下，我已经调整了公司的心理脊柱，以使整个数学一个“精神站”。每周举行一次“ Soul Tea Party”，以鼓励所有人坐在一起，分享他们日益增长的担忧，并取代减轻压力的技巧；设置一个“盒子”，以便士兵可以随时反映出问题和困难，公司将在最短的时间内做出反应并解决它们。结合这些有效的步骤，该公司探讨了建立“士兵建议'需求''清单和'服务清单'干部名单的机制。通过双向联系，解决问题的速度越来越高，公司官员和士兵的道德速度也越来越高，公司的道德也增加了。 ito，naramdaman ko na ang mga sundalo ng mga katutubo ay hindi maaaring“ maitaguyod ang kanilang awtoridad”sitwasyon ng trabaho sa lalong madaling panahon, dapat mong malamanNaiintindihan niya ang "mga mata" ng mga sundalo, hanapin ang direksyon ng kanyang trabaho mula sa kanilang mga kagalakan, kalungkutan, at kaligayahan, at nakatuon sa pag -init ng mga Pagkakaroon ng tiwala sa pamamagitan ng paglutas ng mga问题的Puso ng Mga Sundalo在Pagtulong Sa的Pagtulong ng Mga问题，然后指导官员和士兵，他们故意遵守命令，团结起来，并团结起来，使一家强有力的公司充满凝聚力的战斗。