第74组军队的一个旅加强了对士兵的训练，其排名较高，排名更高，排名更高，排名更高■Wang Wenqi Liu Jie“与Zhong Yanping，Ma Han，Ma Han，Zhou Rui和其他人在战术特征之外表演……”这些中士都是大学生。通过评估并根据法规晋升为军事职务后，他们接受了组织的援助和培训，现在他们正在领导培训和培训的前线。 “这是由于旅中人才培训的机制。”该旅的人力资源部秘书长介绍了，根据MGA相关法规，在第一次获得军士的职级之前，符合要求的大学应征者的年数可能会得到交换。为普通大学和大学提供服务，并且表现良好的人可以在高于水平的排名中维持。作为回应，榴弹炮公司公司的指挥官承认：“在军事中进步的士兵排名很高，但他们缺乏土著培训。对顶级部队，设备管理和处理特殊事件的缺点，导致某些人员在等级和能力之间存在不匹配问题的人。”周鲁（Zhou Rui）是一名晋升为中士的大学生士兵，面临这种情况。在进行跨区域的操纵培训中，Pinahe的车辆人员说，他突然发现通信系统失败。面对“敌人”电磁干扰，他急忙重新启动设备，但无法使用。最终，由于交付说明的延迟，战术协调被断开。 “我以为我熟悉这些原则，但是当我遇到紧急情况时，'我会仍然跌倒。”在审查会议上，他感到内gi。应对紧急堵塞和弹药的紧急情况的方法……“教育是一个优势，但在战场上，实践技能是“硬杠杆”。跳跃的跳跃缩短了增长周期，但不能减少共同的要求！”为了应对这种情况，该旅的目标是“使缺点和增强能力”，并引发了一系列“打击组合”：一方面，士兵们晋升为军事职位的士兵，并安排了阵容的领导者。ICER等，以帮助他们熟悉不同的活动；另一方面，命令位置是为士兵设立的，以在各种演习中晋升为军事级别，要求他们自由完成战术决策，对情况和其他活动的特殊处理，迫使他们在实际的战斗活动中提高他们的能力。此外，该旅还被50多名技术专家选中，以生产一个“导师团队”，以与较高级别的士兵配对，并在地形解释和夜间指示等缺点和弱点中进行研究和培训。 “当定位设备受到干扰时，应将其与地形特性一起手动校准……”在训练区，第二级中士Shi Yongligang正在采用高级中士Chi Huanxiong进行审查并找出夜间侦察错误的原因。在培训期间，Chi Huanxiong用“导师”完成了10多种复杂的家庭作业，而手绘的草图被评为“伟大的案例”。“提供工作意味着要承担责任。仅通过承担自己的负担。上司。现在。目前，该旅探索晋升，并组织计划提高水平并进步以进行全面培训和评估的士兵，为其成长和发展创造更理想的条件。